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合规是指企业要遵守法律法规、行业标准等相关规定，遵循商业道德和伦理，确保企业经营活动的合法性和合规性。人力资源管理系统（HRMS）是指企业用来管理员工信息、薪资、考核等相关管理活动的一套软件系统，能够帮助企业提高人力资源管理效率和准确性。
因为企业需要遵守各种法律法规、工作标准和伦理规范，在企业内部，需要一个系统来管理和控制员工的信息和行为，从而确保企业管理的合规性。HRMS系统能够帮助企业迅速准确地完成员工管理相关的任务，并提供实时数据分析，帮助企业管理者做出更好的决策，提高企业管理水平和效率。
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